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王卫国:在全旗党建暨政法工作会议上的讲话

发布时间:2019-04-12 来源:中共正蓝旗委组织部

 

在全党建暨政法工作会议上的讲话 

2019412日)

王卫国

 

同志们:

按照会议安排,我就2018年全旗组织工作完成情况进行简要总结,对2019年全旗组织工作进行安排部署。

2018年,全旗各级党组织认真学习贯彻党的十九大精神和新时代党的组织路线,全面贯彻旗委对组织工作的各项决策部署,履职尽责、担当作为,各项工作取得新成效、新突破。一是党员领导干部理论武装工作进一步深化扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想党的十九大精神学习教育轮训培训,深入学习贯彻习近平总书记关于新时代党的组织路线重要论述和科学内涵举办61200余人次科级领导干部培训班举办各类集中学习、专题讨论、主题党日活动3500余场次,专题学习培训在全旗领导干部和广大党员中实现全覆盖全旗党员干部“四个意识”不断增强,“四个自信”更加坚定,“两个维护”更加坚决,政治觉悟、政治能力不断提升。二是干部队伍建设进一步加强。扎实推进地方机构改革工作改革任务按既定时间表、路线图顺利推进认真落实新时期好干部标准,制定出台新时代激励干部新担当新作为、大力发现培养选拔优秀年轻干部等实施方案注重在打好三大攻坚战、落实重要任务一线发现培养使用干部,一批优秀干部走上领导岗位,全旗科级领导干部队伍结构不断优化从严从细做好干部监督管理和考核工作,充分释放严管厚爱综合效应,干部创业担当氛围进一步浓厚。三是基层党组织建设水平进一步提升。“北疆先锋”工程为统领,城镇社区、农村牧区、机关企业等各领域党建工作稳步推进圆满完成嘎查村(社区)“两委”换届,“一肩挑”比例大幅提高配合开展扫黑除恶专项斗争,营造基层组织良好氛围。从严抓好第一书记队伍和驻村工作队建设,深入推进嘎查村集体经济“清零递增”行动,把抓党建促脱贫攻坚作为组织路线服务政治路线的具体行动。严格党员发展和教育管理,基层党组织规范化建设不断深入,解决基层党建工作问题和短板的长效机制逐步形成。四是人才队伍建设进一步增强。坚持人才发展体制机制改革续推进“上都英才”评选工作,认真组织实施元上都文化旅游人才引育工程,建立专家人才关爱激励机制,开展元旦、春节期间走访慰问各领域专家人才活动,激发全旗各类人才干事创业积极性。五是组织部门自身建设进一步强化。坚持业务工作和自身建设两手抓,认真开展“抓问题整改、提工作质量”专项工作,加强思想建设、能力建设、作风建设,组织部门和组工干部政治站位更高、服务大局更好,作风形象更正。同时,形成了一批务实管用的党建制度改革成果,组工宣传、远程教育、党代表联络服务、干部人事档案数字化建设等工作都取得了新的进展。

经过过去一年的努力,我旗组织工作取得了一定成效,但仍然存在一些亟待解决的问题。干部日常考察识别的科学化精细化还需进一步提高,干部日常管理和监督制度机制还需进一步完善,各领域党的基层组织建设仍有部分短板需补齐人才领域的工作还需不断创新开展,党的政治建设还需持续发力久久为功,这些都需要我们认真研究并加以解决。

2019是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会的关键之年,我们必须脚踏实地,以“钉钉子”精神落实好上级党委和旗委对组织工作安排部署。今年组织工作的总体思路是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,坚持和加强党的全面领导,坚持党要管党、全面从严治党,以党的政治建设为统领,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,扎实推进干部队伍建设、组织体系建设、人才队伍建设和组织部门自身建设,不断提高组织工作质量,为决胜全面建成小康社会、建设富裕文明美丽幸福正蓝旗提供坚强组织保证。具体来讲,重点抓好以下六个方面工作

立足全旗服务大局,续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想

(一)切实提高干部教育培训工作质量认真落实中央和自治区关于2018—2022年干部教育培训五年规划工作要求要以更高的站位、更严的标准、更好的状态,推动我旗干部教育培训工作取得新成效。要突出党性教育,始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训、理论中心组学习、党校教学的首要任务和中心内容,把党的十九大精神,习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神和参加十三届全国人大一次、二次会议内蒙古代表团审议时的重要讲话精神全面纳入干部教育培训内容,要确保党性教育课程在各类培训课程中的课时占比不低于20%。有针对性地确定培训重点,分级分类、精准施训,提高干部教育培训的时代性针对性有效性围绕建国70周年、建党100周年等节点广泛开展理想信念教育、革命历史和革命传统教育、爱国主义教育、改革开放教育、民族团结进步教育围绕打好三大攻坚战、推进乡村振兴、发展四季旅游等重点任务,组织开展务实管用的专题培训围绕年轻干部选拔培养工作,做好年轻干部理论知识和业务能力培训。要切实加强教育培训成果转化运用,建立考核评价制度,将干部教育培训工作情况纳入领导班子考核重要内容,将新提拔干部接受教育培训情况纳入选人用人检查工作内容,充分发挥好考核“指挥棒”作用。全旗2019年度干部教育培训工作计划已制定印发,计划举办科级干部各类专题培训班12期,培训范围将实现科级领导干部、第一书记和驻村工作队成员全覆盖。

(二)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。这是党中央统筹“四个伟大”作出的重大部署。总的要求是,以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容,武装头脑、指导实践、推动工作;坚持以人民为中心,自觉践行为民宗旨;发扬艰苦奋斗、求真务实、真抓实干作风,坚决反对形式主义、官僚主义;勇于担当作为,锐意攻坚克难,培养斗争精神,提高斗争本领;注重实践,勇于创新,拼搏奉献,争做新时代的不懈奋斗者。待中央、自治区、盟委做出专门部署之后,我们将及时成立领导机构,制定实施方案,强化督导落实当前,各地各部门要做好主题教育的前期谋划部署,要把落实“不忘初心、牢记使命”主题教育作为一项重大政治任务,精心谋划、加强指导、压实责任,坚决防止搞形式、走过场,确保主题教育有序开展,见到实效。

(三)精心组织新中国成立70周年庆祝活动。按照中央、自治区党委和盟委的部署要求,结合系列庆祝活动,认真配合做好参加重大活动、重大表彰有关人员的提名、审核、组织服务开展好走访慰问老干部老党员、先进模范人物和高层次专家人才等工作。结合建国70周年,“七一”期间开展“两优一先”和优秀第一书记评选表彰活动,引导激励广大党员干部进一步坚定信仰信念信心、凝聚团结奋进力量

二、坚持忠诚干净担当,着力加强干部队伍建设

要认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,深入研究、认真谋划,着力增强干部工作的政治性和时代性。

(一)持续推进机构改革工作。按照自治区党委、盟委和旗委的统一部署要求,全旗机构改革各项任务目前已基本完成,人员转隶、部门领导班子配备、部门挂牌、刻制新印章、调配办公用房、“三定”规定等事项工作实现超前完成,共转隶人员116人,涉改部门班子人员基本配齐。我们将持续推进机构改革工作,所有涉改部门要做到新老机构有序交替、干部队伍平稳过渡、各项工作顺畅接续。要规范新班子运行,严格执行《中国共产党党组工作条例》,认真贯彻落实民主集中制原则,规范议事决策,强化领导核心作用。要严明纪律要求,坚持把纪律规矩挺在前面,着力营造风清气正的改革环境。

(二)强化干部政治素质考察。严格按照中组部陈希部长提出的“六个是否”“六个防止”要求,细化政治标准,严格政治把关,改进考察方法,加强日常了解、调研谈话、分析研判、凡提四必等具体措施,严格落实提醒函询诫勉等制度,把了解政治素质贯穿干部考察全过程,真正把忠诚干净担当的干部选用起来,把政治上有问题的人挡在门外。持续做好旗直单位和苏木镇领导班子分析研判工作,强化干事导向,落实新时期好干部标准,不断优化领导班子,提升选人用人工作水平。

(三)综合施策激励干部担当作为。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。认真落实旗委《关于进一步激励全旗广大干部新时代新担当新作为实施方案》,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的重要依据,让激励担当作为的导向更加鲜明。要不断完善干部正向激励机制,调动干部队伍积极性,引导广大干部奋发有为、担当作为。要注重培养本领,把培养干部的斗争精神、斗争本领作为教育培训干部的重要内容,选拔任用干部的重要依据,监督管理干部的重要约束,树立表彰典型的重要条件。要进一步发挥群众监督作用,从严加大干部日常监督管理力度积极推进组织部门与干部“双向约谈”工作,设立“干部约谈日”。在干部考核工作中,加大“三大攻坚战”考核力度,改进督查考核方法,强化抓落实力度,推进日常考核、绩效考核工作深入开展注重考核结果运用。

(四)加大优秀年轻干部的选拔培养力度。去年旗委印发了关于适应新时代要求大力发现培养选拔优秀年轻干部实施方案我们要认真抓好贯彻落实。前一段时间,我们通过推进机构改革工作,将一批优秀年轻干部充实到科级领导班子当中,年轻干部干事创业活力得到进一步激发。下一步要继续充实年轻干部人选信息库,将政治标准放在首位,建立数量充足、质量优良、充满活力、德才兼备的高素质专业化年轻干部队伍。对优秀年轻干部坚持常态发现、动态调整,通过调训、挂职锻炼、驻村帮扶、轮岗交流等形式加强年轻干部的培养锻炼。同时,注重用好各年龄段干部,统筹做好女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔。

(五)统筹做好公务员管理工作。机构改革,公务员工作划归组织部门统一管理。我们将坚持和加强党对公务员工作的集中统一领导,认真贯彻新修订的公务员法,扎实做好公务员录用、任免、考核、培训等工作,全面推进综合管理类公务员职务与职级并行制度,引导全旗公务员安心安业、扎实工作。要加强机关事业单位用人管理工作,完善和落实好统一管理机构编制部门的工作方式,促进党群系统、政府系统用人管理工作规范化制度化

(六)落实好干部人事档案工作。认真学习贯彻全国、全区干部人事档案工作会议精神,落实好新颁布的《干部人事档案工作条例》,持续抓好干部人事档案的专项审核工作,严格审查干部人事档案“三龄二历一身份”,确保信息准确无误结合推进机构改革任务,做好旗人社部门公务员人事档案、业务文书档案的递移交工作。同时,按照盟委组织部相关要求,年内完成全旗干部人事档案数字化建设工作

、突出政治功能和组织力,持续加强党的基层组织建设

(一)统筹推进党的基层组织各领域建设工作。牢固树立抓党建促脱贫,大抓基层组织建设鲜明导向进一步巩固党的基层组织基础,对各领域基层党建工作,进行分类调研、分类施策和分类指导。

一是在农村牧区党建方面。认真贯彻《农村基层党组织工作条例》,以健全旗委“抓乡促村”责任制为抓手,推动农村牧区基层党组织在脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理中发挥领导作用。要持续加强嘎查村阵地规范化建设。继续巩固“基层党组织规范化建设年”工作成果,每个苏木镇(场)重点打造2-3个嘎查村规范化建设示范点。细化完善嘎查村党组织“十星级”管理制度。持续整顿转化软弱涣散基层党组织,加大活动场所投入力度,确保全旗103个嘎查村阵地全部达标。在全旗农村牧区基层党组织中开展“四项标杆”示范嘎查村评选活动。要持续加强嘎查村干部队伍建设。持续深化嘎查村党组织带头人整体优化提升行动,全面落实嘎查村党组织书记县级备案管理、嘎查村党组织5年任期等制度。切实做好嘎查村“两委”换届“回头看”,结合扫黑除恶专项斗争,坚持自查自纠,强化督促整改。探索建立嘎查村干部能上能下机制,选好管好用好嘎查村党组织书记。继续加大对嘎查村“两委”干部教育培训力度,通过组织理论培训和外出学习考察,提升因地制宜发展产业、带领群众脱贫致富能力。加强基层党员干部后备力量培养,确保每个嘎查村确定3名35岁以下、高中以上文化程度后备干部。要持续加强嘎查村级组织保障能力建设。下大力气发展壮大嘎查村集体经济,制定印发《正蓝旗发展壮大嘎查村级集体经济实施方案(2019-2020年)》《正蓝旗发展壮大嘎查集体经济财政奖补资金管理暂行办法》等政策文件,每年安排壮大嘎查村集体经济专项资金不低于400万元,使全旗所有嘎查村集体经济收入在2019年底达到2万元以上,50%的嘎查村集体经济收入突破6万元。建立嘎查村党组织书记绩效考核制度,探索将党组织书记报酬待遇与年度履职情况挂钩。年内评选10个发展壮大集体经济先进嘎查村,并予以命名表彰。增强村级组织服务群众能力,突出抓好“党员中心户+协会”能力带动。每个苏木镇重点打造1-2个“党员中心户+协会”规范化建设示范点。认真落实嘎查村退休干部报酬待遇和经费保障制度。

二是在城镇社区党建方面以社区党群服务中心转化升级为抓手,推动“三化”型社区创建提档升级。协调推进浩区和乃区活动阵地年内投入使用。优化调整社区联合党委成员单位,计划成立乌日图社区联合党委探索建立处级领导联系社区制度。健全社区党建联席会议制度和联合党委运行机制,鼓励包联(驻区)单位与社区党组织相互提供资源清单和需求清单,签订结对共建协议。推行“组织联建、资源联用、党员联管、活动联搞、服务联做”的融合党建模式。健全完善社区网格化管理机制,在涉农涉牧的巴音塔拉、葫鲁斯台、乌日图社区推行网格化服务管理,开展网格员星级评定活动。

三是在机关企事业单位党建方面重点加强政治建设,按照习近平总书记提出的“三个表率”要求,走在前列、争创模范研究制定党建工作的相关实施意见,推动机关党组织规范化建设。加大对旗本级国有企业党建指导力度。

四是在非公经济组织和社会组织党建方面继续推进老牌企业党建、牧企共建模式年内打造4个级非公党建示范点,力争使35%的非公企业党组织达到“双强六好”标准,25%的社会组织党组织达到“六个好”标准;社会组织社员全面实行身份证实名登记制,推动形成行业主管部门和民政部门同步全程管理模式。

(二)全力推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村牧区振兴工作。坚持把中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改工作摆在突出位置,针对脱贫攻坚队伍建设不够扎实、抓党建促脱贫不够有力等涉及组织部门的问题,逐项研究对策和细化措施。

一要注重问题整改严格按照中央巡视组对我区脱贫攻坚专项巡视情况反馈意见,认真分析问题原因,细化工作措施,制定整改方案,建立责任清单。针对扶贫干部队伍调整频繁、选派不精准、作风不实等问题,严格按照自治区派驻嘎查村第一书记管理办法进行管理,对因违纪违法、不胜任、不适应、不精准、健康等原因需要调整的驻嘎查村工作队队员进行动态调整。结合机构改革对班子人员的调整情况,将全面梳理和配备驻村工作队、第一书记和帮扶干部。

二要注重典型引领。加强舆论宣传引导,采取现场观摩、座谈交流等形式,开展先进典型表彰等活动,积极引导,互相促进,形成良好的工作氛围。拟于9月初举办农村牧区基层组织建设现场会。会议采取现场观摩和总结会形式,总结基层组织建设工作成果和经验做法,安排部署今后一段时期基层党建工作任务。

持续加强党支部标准化规范化建设。认真贯彻《中国共产党支部工作条例》和即将出台的《党员教育管理工作条例》,推动党支部各项工作规范有序运行。

加强党支部规范化建设。研究制定党支部标准化规范化建设指导意见及考评办法,对组织设置、组织生活、工作机制、党员教育管理等进行细化规范,推动党支部各项工作规范有序运行。严格执行“固定党员活动日”主题党日活动和党支部组织生活全程记实管理制度,切实加强党内政治生活,实现组织生活常态化、党员管理严格化。认真做好全年党费收缴管理和年度党内统计工作。用好全国党员管理信息系统,不断提升基层党组织和党员管理的动态化、标准化和信息化水平。充分发挥正蓝旗党建网站服务功能,有效发挥党建网在整合信息资源展示党建成果等方面的作用。

促进党建工作“提质增效”着力抓好基层党组织书记、党务工作者和新发展党员的教育培训工作。继续贯彻落实《发展党员工作细则》,科学制订年度发展党员指导性计划,建立农牧区发展党员工作预警机制,有针对性地向发展党员较缓慢的嘎查村、贫困嘎查村、部分非公企业和社会组织、国有企业等薄弱领域倾斜,确保高质量完成年度发展党员工作。巩固党员分类管理试点工作,推动党员分类管理形成长效机制。严格执行党员涉嫌违纪违法信息通报和及时处理工作联席会议制度,进一步严肃党员教育管理监督。

认真贯彻落实党的建设工作领导小组各项措施

认真落实“1241”运行机制。“1241”工作运行机制“一次报告、两次会议、四次调度、一次述职”,党的建设工作领导小组及办公室严格落实党建工作及时研究党建领域重大事项、解决关键问题,统筹推进全旗党建重点工作,切实增强全面从严治党的系统性、创造性、实效性,提高全旗党的建设工作质量。

着力抓好党建述职评议会点评意见的整改工作加大对各级党(工)委述职评议中各类问题督查整改,逐级逐项落实,特别是针对自治区、全盟、全旗基层党建述职评议会上的点评意见,建立健全基层党建整改台账,制定整改方案,逐条逐项解决销号,补齐基层党建工作短板。

四、围绕人才强旗,着力加强人才队伍建设

(一)完善人才政策体系认真贯彻落实中央和自治区关于深化人才发展体制机制改革的意见,不断健全人才培养机制,加大引进具有工匠精神的高技能人才,加强对本土人才的培养;不断健全人才流动机制,围绕服务乡村牧区振兴战略和脱贫攻坚,培养壮大农村牧区实用人才队伍;不断健全人才激励机制,结合我旗实际,制定出台各项配套政策措施。

(二)加强人才创新创业平台建设突出需求导向引才,建立人才需求目录,加强与高校和科研院所之间的合作,积极探索推行科教融合、校企联合等模式。深化拓展区域人才交流合作平台,加大柔性引才力度,借助举办项目推介会、招商引资推介会等载体,开展多种形式的招才引智活动,逐步搭建人才创新创业平台。

(三)注重人才培养和评价召开首届“上都英才”表彰会,激发各类人才干事创业的积极性,树立营造人才是第一资源的良好氛围。持续跟进《元上都文化旅游人才引育工程》,确保取得更大的成效。建立健全以用人单位为主、旗财政共同分担、社会力量广泛支持的多元化人才资金投入机制。建立全旗人才开发专项资金,重点用于人才的引进、培养、使用和奖励。

五、立足创新着眼精准,用心用情做好新时代老干部工作

老干部工作是组织人事工作的重要组成部分。特别是这次机构改革后,老干部局并入组织部,不在单设。组织部将认真履行管理责任,保持老干部工作的连续性、稳定性。

(一)着力加强离退休干部党的建设坚持以政治建设为统领,组织广大老同志深入学习领会习近平总书记关于老干部工作的重要论述,牢牢把握新时代老干部工作正确方向,自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。抓好党组织建设,灵活设置离退休干部党组织,做到离退休干部党员在哪里、党的组织和工作就覆盖到哪里。立足职责、用心用情,切实提高老干部工作质量。

(二)充分发挥离退休干部优势和作用离退休干部具有不可替代的政治优势、经验优势、威望优势,要引导他们为全旗各项事业的发展继续做出更大贡献。围绕庆祝新中国成立70周年,各地各部门要提前谋划、精心设计,广泛开展符合老同志特点、丰富多彩的系列活动。要持续开展为党和人民事业增添正能量活动,引导他们发挥群众工作经验丰富的优势,围绕打好“三大攻坚战”、落实新发展理念、推动经济高质量发展、促进社会和谐稳定等方面献言献策,协助党委和政府多做宣传引导群众、凝聚改革共识的工作,多做平衡社会心理、维护社会稳定的工作。

(三)提升对老干部的精准化服务水平对于老干部日益增长的精神文化需要,要立足现实条件,用足用好政策,加强老干部活动阵地建设,为老同志实现老有所教、老有所学和老有所乐创造条件,切实完善和创新离退休干部服务管理工作。通过推进志愿服务、纳入社会救助、拓宽帮扶资金渠道等办法,给予生活困难老干部更多关心照顾。要加强与旗关工委、老科协、老年体协等涉老组织的联动,组织老干继续发挥工作余热,开展丰富多彩的文体活动。需要强调的是,开展各类老干部活动,必须尊重老同志意愿,考虑老同志承受能力,自觉自愿、量力而行,不提过高目标,不作硬性要求。

六、强化自身建设,着力打造模范部门过硬队伍

全旗党务工作者和组工干部是党的建设和组织工作的具体组织者、实践者和执行者,要在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上,在贯彻落实中央、自治区党委、盟委、旗委决策部署上走前头、作表率,向中心工作聚焦,为大局聚力。旗委组织部要持续加强自身建设,打造新时代组工干部队伍,建设模范部门。要常态化开展“抓问题整改、提工作质量”专项工作,要把带头为基层减负作为今年组织工作一项重要内容,要统筹规范好督查检查考核工作,让基层把更多时间用在抓落实上。要牢记初心和使命,把对党绝对忠诚落实到履职尽责的实践中。全旗党务工作者,特别是苏木镇组织委员,要不断增强“四个意识”,敢于攻坚克难,担当实干,为基层组织建设奉献力量。

同志们,新时代党的建设和组织工作责任重大、使命光荣,我们一定要在旗委的坚强领导下,不忘初心、牢记使命,锐意进取、奋发有为,为全旗各项事业的发展提供坚强的组织保证。

 

 

 

 

 

 

中组部陈希部长提出干部政治考察“六个是否”“六个防止”:考察对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,是否学以致用、知行合一,防止学而不用、学而不信、学而不行的人;对树牢“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,是否心口一致、表里如一,防止伪忠诚、假忠诚,“搞两面派、做两面人”的人;对习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署,是否不折不扣、创造性地贯彻落实,防止搞变通、打折扣、耍小聪明的人;对本职工作、急难险重任务、重大风险考验,是否冲锋在前、履职尽责、担当作为、敢于斗争,防止偷奸耍滑、敷衍塞责、爱惜羽毛的人;对党的政治纪律和政治规矩、党内政治生活准则、中央八项规定及其实施细则精神,是否心存敬畏、坚决遵守、严格自律,防止目无组织、目无纪律、拉帮结派、以权谋私的人;对民主集中制原则,是否严格执行,防止搞“一言堂”的人。

“凡提四必”:即讨论决定前,对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查,坚决防止“带病提拔”。

“三龄二历一身份”:三龄”是指年龄、工龄、党龄;“二历”指学历、工作经历;“一身份”指干部身份。

“四项标杆”示范嘎查村:即基层党建标杆、脱贫攻坚标杆、集体经济标杆、环境优美标杆。

“三化”型社区:精品化、示范化、标准化社区。

“三个表率”:在深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神上作表率,在同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致上作表率,在贯彻落实党中央各项决策部署上作表率。

非公企业党组织“双强六好”:双强”,即发展强、党建强;六好”即生产经营好、企业文化好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会反映好。

社会组织党组织“六个好”:政治方向好,团结凝聚群众好,推动事业发展好,建设先进文化好,服务人才成长好,加强自身建设好。