正蓝旗坚持把思想政治建设作为加强换届后领导班子建设的首要任务，围绕加强执政能力建设、提高领导班子的领导能力和执政水平、推动全旗经济社会各项事业的健康快速发展，切实加强各级领导班子思想政治建设。
一是突出理论武装。坚持把坚定理想信念作为全旗各级领导班子思想政治建设的首要任务，紧抓理论武装不放松，健全完善了各级党委中心组学习制度，严格落实每月一次集中学习要求。坚持以上率下，深入推进“两学一做”学习教育制度化、常态化。积极创新干部教育培训形式，采取领导带头、一线教学、集中轮训等形式，全覆盖对党员干部进行培训，不断增强领导干部政治理论素养，引导全旗各级领导班子牢固树立 “四个意识”，坚定“四个自信”。
二是强化分析研判。坚持把考察了解班子和干部的功夫下在平时，健全完善了《正蓝旗苏木镇（场）、旗直单位领导班子和领导干部分析研判制度》，自3月份起，结合全旗基层党建“大走访、大调研、大督查”活动，对全旗9个苏木镇（场）领导班子和领导干部进行了综合分析研判，全面了解掌握领导班子整体结构、运行情况及领导干部履职表现、工作状态、能力水平和工作实绩，及时解决班子运行和干部履职存在的问题，推动全旗各级领导班子整体功能有效发挥。
三是坚持民主建设。围绕增强领导班子整体功能，指导督促全旗各级组织健全完善了领导班子“三重一大”民主决策议事制度、集体领导分工负责制度以及党委民主生活会、党组织“三会一课”、重大事项报告工作制度等班子运行机制，推动各级班子运行制度化、规范化和程序化，营造了团结和谐的干事创业氛围，促进了班子执政能力和执政水平的全面提升。
四是注重思想疏导。全面落实干部谈心谈话制度，换届后持续开展以谈思想工作、谈班子运行、提意见建议为主要内容的谈心谈话活动，全面了解掌握领导干部的思想动态、工作生活状况，及时疏导干部的思想困惑和负面情绪，激发培养领导干部的责任担当和干事激情。
五是跟进作风建设。坚持问题导向，深入开展各类专项整治活动。坚持以上率下，全面落实处级领导包苏木镇、旗直单位包嘎查村、干部包户的定点帮扶制度，及时调整“第一书记”队伍和驻村工作队人员，在重点项目跟进、脱贫攻坚、草牧场确权登记颁证等中心工作中发挥领导班子带头作用。建立和完善联系群众的经常性工作机制，领导班子成员主动深入贫困户家中走访慰问，帮助解决实际困难，持续加强作风建设，树立全旗干部队伍的良好形象。