正蓝旗不断探索新形势下社区党员管理的方式方法，按不同类型的党员制定不同的管理措施，“三管”齐下扎实推进党员管理规范化。
让离退休党员 “离岗不离党，退职不褪色”。以“就近学习、就近活动、就近关心照顾、就近发挥作用”为原则，正蓝旗对离退休党员实行“属地管理”，将离退休干部划分在相应社区，指定专人经常登门走访慰问，聊家常，了解老党员的思想动态及生活困难，并及时给予帮助解决，使老党员时刻感受到党组织的温暖。改变以往过组织生活只是念报纸、读文件的单一方式，采用座谈、讨论、趣味活动等灵活多样的方法，让老党员可以在活动中讲自己的亲身经历、说自己的想法观点、参加自己喜欢的活动，吸引离退休党员加入到组织生活中。邀请老党员为青年党员和青少年作报告，宣传和发扬党的优良传统，促进社会风气的进一步好转；支持离退休党员在爱国主义教育、革命传统教育、党风廉政建设、关心教育下一代和参与组织老年活动等方面多做贡献。
让在职党员“亮身份、树形象、比贡献”。对机关、企事业单位在职党员，以“八进社区”活动为载体，建立社区党组织与机关、企事业单位的横向联系。对在职党员的日常表现和参与活动情况，社区党支部以《在职党员社区活动反馈卡》的形式，及时向党员所在单位反馈。开展在职党员“亮身份、树形象、比贡献”活动，增强党员干部荣誉感，为在职党员工作之余参与社区建设、管理、服务创造条件。提倡在职党员做到“四个一”，即参与一次社区党组织活动、为社区提一条好建议、办一件好事、帮扶一户困难户，让在职党员在社区建设中切实发挥作用。
让流动党员 “离乡不离党、流动不流失”。正蓝旗对流动党员实行“灵活管理”。对外出党员，各社区党支部进行跟踪管理，确定一名 “联络员”，与外出党员结成对子，负责对外出流动党员的联系和教育管理，通过书信、电话等方式主动了解党员外出后的思想、就业和生活等信息，随时掌握外出党员各方面情况，使其“离乡不离党、流动不流失”。对外来党员，以工作地点为单位统一管理，帮助建立联合支部和流动党员支部，或在社区建立流动党员管理站、联络站和社区党员之家。根据外来流动党员人多、面广、分散等特点，创新教育方法，适时开展主题征文、党章知识竞赛等形式多样的主题教育活动，并运用现代远程教育、党建网站、教育类“红色短信”等现代信息技术加强对流动党员的教育管理。