抓学习，提升党员干部思想政治素养。王君书记指出，“要切实加强思想理论建设，坚定党员干部的理想信念和崇高追求，不断增强中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。”正蓝旗党委组织部围绕推进“干部素质提升工程”，以贯彻落实十八大精神、自治区“8337”发展思路为中心，着力建立健全“六学制度”，不断引深送教上门、在线自学、外出培训等教育教学方式，狠抓学习型领导班子建设，引导党员领导干部多向基层学习、向人民学习、向实践学习，不断提升党员干部的党性修养、思想觉悟和道德水平。
强作风，继承和弘扬党的优良传统。王君书记指出 “要切实加强党员干部队伍作风建设，深入开展马克思主义群众观点和党的群众路线教育，进一步强化党员干部宗旨意识，建立健全作风建设长效机制，不断密切党同人民群众的血肉联系。”围绕贯彻落实好党的十八大精神、《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和习近平总书记一系列重要讲话精神,教育引导广大党员干部带头弘扬党的优良传统和作风，重点抓好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，坚决抵制“四股歪风”，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”等举措，不断提高自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力和水平。
建机制，深化干部人事制度改革。王君书记指出“要坚持正确的选人用人导向，大力选拔讲政治顾大局、负责任敢担当、有本事能胜任、能吃苦肯干事、作风正自律严的干部，统筹推进各类人才队伍建设，努力建设一支符合党的要求、适应内蒙古发展需要的高素质干部和人才队伍”。正蓝旗继续推进科学规范和有效监督旗委书记用人行为试点工作，不断完善干部选任“五差额、五监督”工作机制，学习借鉴自治区干部提名“五步法”，规范干部选任提名制度，提升群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。不断推进干部工作公开，把从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，坚持从严教育、从严管理、从严监督，真正把好干部选用起来，建立起科学有效的选人用人机制。
增活力，加强党的基层组织建设。围绕扎实做好抓基层打基础工作，加强基层服务型党组织建设，深入推进“双服务”苏木镇党委、政府及向机关、嘎查村、社区延伸工作，引导各级党组织和广大党员切实增强大局意识、责任意识、服务意识、发展意识，发挥好基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。通过强化教育培训、岗位练兵、实践锻炼等措施，努力提升党员干部综合素质和能力水平。全面推行“四议两公开”工作法、重大事务契约化管理、浩特（组）长+党员中心户管理模式、村财民理苏木镇代管等制度，创新完善基层党组织的工作运行机制，不断增强基层党组织服务基层、服务群众、服务发展“三个服务”能力和水平，提升基层党组织的活力，使基层党组织真正成为人民群众推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的坚强战斗堡垒。
作表率，切实加强组织部门自身建设。严格按照建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门要求，继续深化全盟组织系统“五带头、五提高”活动，大力加强组织部门自身建设，坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，带头弘扬党的优良作风，以一流标准、一流作风建设一流队伍、创造一流业绩。带头开展好组织部门自身的群众路线教育实践活动，对照上级要求和干部群众期盼，查找差距、剖析根源、明确方向、切实整改，以贯彻落实全区组织工作会议精神的成效检验自身教育实践活动的成效。