正蓝旗坚持从五个方面精心谋划部署，狠抓任务落实，截止6月1日，全旗苏木镇党委换届工作圆满完成。
一是加强组织领导，精心谋划部署。旗委高度重视换届工作，先后召开4次专题会议，传达学习习近平总书记重要指示和全国、全区组织部长暨旗县苏木乡镇换届工作会议精神，召开了苏木镇换届工作会议。成立由旗委书记任组长的换届工作领导小组，及时听取进展汇报，研究解决具体问题，苏木镇全部成立了换届工作领导机构，制定下发《苏木镇党委换届选举工作方案》，细化工作流程、进度安排，明确时间任务和流程图，确保了苏木镇换届工作稳妥有序推进。
二是强化学习培训，吃透政策规定。旗委组织部门组织全体干部认真学习中央、自治区党委关于旗县苏木乡镇换届的会议精神、指导意见和政策要求，牢牢把握换届工作的根本要求、时间安排、程序步骤等。先后召开苏旗木镇换届工作业务培训暨工作部署会、加群换届风气监督工作培训会，培训业务骨干60多名。下发了换届工作领导讲话、政策文件、工作流程、文书范例等，帮助指导苏木镇搞好党委换届选举工作。
三是落实结构要求，严格审核把关。严格按照方案要求，认真审核苏木镇换届人事方案的职数、结构、比例和人选资格条件，优化班子结构，增强整体功能。一审用人标准。严格按照好干部标准和忠诚干净担当的要求，充分体现了旗委重视基层、崇尚实干的用人导向。二审领导职数。严格按照苏木镇类别职数要求审核方案，没有出现超职数配备的现象。三审资格条件。严格审查人选的年龄、学历、工作经历和任职资格，取消了不符合《干部任用条例》的人选。四审三类人员。突出摸底调查、组织推荐、综合考察、组织把关、正式提名等五个关键环节，共有7名“三类人员”进入苏木镇党委委员。五审班子结构。重点对人事安排方案中的班子结构进行把关，确保优秀年轻干部和女干部、少数民族干部达到配备要求。
四是提高报告质量，理清工作思路。严把工作报告质量关，在苏木镇党委书记亲自主持起草、认真调查研究、广泛征求意见的基础上，按照“一会三审”的程序进行审核把关，即苏木镇党委会议研究，苏木镇换届指导组审核、旗委组织部审核审定。各苏木镇党委工作报告认真贯彻党的路线方针精神，紧紧围绕全旗发展重点，认真分析优劣势，科学谋划发展定位，从党的建设、精准扶贫、十个全覆盖建设、保障和改善民生等方面，提出了未来五年发展的具体措施。
五是层层靠实责任，严肃换届纪律。转发了《自治区关于严格落实换届纪律要求确保换届风清气正的通知》，制定印发了《关于严明纪律加强换届风气监督的通知》，提出严格遵守“九严禁”换届纪律的明确要求。召开严肃换届纪律座谈会，在科级干部队伍中开展了换届纪律学习教育活动，制作了“九个严禁、九个一律”换届纪律知晓卡，做到纪律要求在党员中全知晓。开展了换届纪律承诺行动，旗委书记在党委换届工作动员会上带头作了承诺，并对旗四大班子领导和科级领导干部提出了严格遵守换届纪律的“六不”要求，全旗科级干部320余人作了换届纪律承诺。发挥12380举报电话作用，畅通了党员群众反映意见建议和诉求渠道。
