强化岗位培训，提升工作能力。抓任职培训，嘎查村“两委”换届后，及时举办“两委”正职专题培训班，邀请组织部、纪检委、财政局、民政局等部门针对嘎查村“两委”工作涉及的发展党员、廉政教育、一事一议财政奖补政策、低保办理、村务公开等业务知识进行详细解读，切实提高培训的针对性和实效性。
强化学历教育，提升文化水平。积极鼓励嘎查村“两委”成员、后备干部和广大党员参加与锡盟电大联合举办的 “一村一名大学生计划”学历教育培训班，以“实际、实用、实效”为办学原则，合理设置课程，创新教学手段，努力培养造就一大批政治素质高、实践技能强、能带领群众创业致富的现代农村牧区人才，进一步增强嘎查村干部带头致富和带领群众致富的能力。目前学历班共有34名学员。
强化制度保障，提升履职能力。完善嘎查村“两委”工作运行机制，严格落实“四议两公开”、“村财民理镇代管”、嘎查村重大事务契约化管理等民主管理制度，严格执行《正蓝旗嘎查村重大事务议事规则》，引导党员积极参与，推进嘎查村级各项事务民主决策、科学决策。同时，按照“一定三有”原则加强嘎查村干部管理，并逐步提高嘎查村干部补贴标准，充分调动嘎查村干部的竞争进取意识和工作积极性、主动性，确保基层组织队伍建设稳步推进。