正蓝旗以“四个过硬”高标准严要求推进组织部门自身建设，始终保持组工干部的良好形象，努力成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门。
旗帜鲜明讲政治，做到政治过硬。认真学习政治理论和组织工作业务，不断提高工作本领和服务水平，坚持通过部机关理论中心组学习、机关党支部集中学习等方式强化政治本领过硬。始终严守政治纪律政治规矩，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、请示报告等党的组织生活制度，在党建规范化建设工作上作表率。
公道正派重担当，做到责任过硬。把公道正派作为立身之本，坚持原则、坚守正道，敢于担当、履职尽责。以党政机构和干部人事制度改革为契机，设置更加科学、充满活力的培训教育机制、选拔使用机制、监督管理机制、考核奖惩机制。突出政治标准选任干部，全面落实新时期好干部标准，坚持人岗相适、人尽其才的选人用人导向，严把政治关、品行关、廉洁关，大力选拔政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的干部，切实激发广大党员干部干事创业的内生动力。
勤政务实精业务，做到能力过硬。带头落实机关工作标准化，建立规范高效的运行机制。注重多途径培养组工干部，加大组工干部日常业务培训和外出考察学习力度，坚持通过开展组工干部讲业务、轮岗学习等方式强化业务本领过硬，经常开展理论研讨、岗位练兵等活动，常态化推进党建、干部、人才工作调研指导，重点练好知人识人的本领、考察谈话的本领、做党员干部思想工作的本领、运用党内政策法规解决问题的本领，努力使组工干部成为业务上的行家里手。
崇廉尚实守规矩，做到作风过硬。严格遵守组织人事纪律和组工干部行为守则，严格按规矩办事、按政策办事、按程序办事。带头廉洁自律，严格落实党风廉政建设责任制和“一岗双责”，加强廉政警示教育，定期进行廉政谈话，营造风清气正、崇廉尚实、遵规守纪的良好风气。持之以恒转作风，采取走访调研、驻村蹲点、座谈会等形式，到一线去听取群众意见建议、到一线去调查研究、到一线去宣传政策，了解群众所思、所想、所盼，树立组工干部良好形象。