正蓝旗始终把加强社区干部队伍建设作为基层组织的重点工作，不断加大对社区优秀年轻干部的培养、管理和使用力度，优化了社区干部队伍结构。
一是强化对社区干部的培训。利用工作例会、学习日等契机，在工作人员中不断开展理想理念教育、职业道德教育和各种业务知识培训，引导社区干部树立爱岗敬业、无私奉献的精神，进一步激发工作热情，鼓足工作干劲。
二是加强对社区干部的实践锻炼。社区要求所有工作人员全面掌握各项业务知识，发挥社区公开承诺制、首问负责制的积极作用，使社区干部在实践中得到锻炼，增强应对复杂局面、处理突发事件和做好群众工作的能力。
三是增强社区干部的服务水平。组织工作人员定期开展入户走访和交流谈心活动，重点在解决问题，调解纠纷、消除隐患、化解矛盾上下功夫，切实提升社区工作人员的服务水平和服务成效。
四是加大对社区干部的绩效考核。以加强高素质干部队伍建设为抓手，不断加强社区干部党性修养，引导社区干部正确对待地位和利益，正确对待组织、群众，根据德、能、勤、绩、廉等方面的具体表现，开展满意率测评，真正建立清正、廉洁、务实、高效的良好工作作风。
