正蓝旗着眼于社区资源统筹，积极推进社区党建工作，通过健全工作机制、创新工作载体、强化资源整合，努力构建区域化党建格局，形成社区党建工作整体合力。
一、健全工作机制，增强区域化社区党建工作动力。根据社区所辖范围、分布特点、人口数量等情况，划分了 36 个网格。并在网格内建立了居民党员网格党小组，以社区党支部为核心、网格党小组为基础、社区党员为主体的组织体系。依托社区党建联席会载体，组织6个社区和66个旗直单位结成了共建对子，实现社区党建工作向驻区单位的拓展和延伸，形成了以社区党组织为核心、社区全体党员为主体、社区单位党组织共同参与和资源共享、优势互补的社区党建工作格局，实现了社区党建工作的全覆盖，提升了社区党建的内在动力。
二、创新工作载体，激发区域化社区党建工作活力。一是加强社区党组织活动阵地建设。以服务党员、服务群众为重点，在6个社区分别建立了“一站式”服务中心，吸收辖区的机关事业单位为网源，形成纵横交错、条块结合的服务网络，建立了便民利民服务、社会保障和社会化服务等三大服务体系。二是开展“共产党员争先锋”活动。在社区工作者中设立了“党员先锋岗”，通过挂牌亮身份，有效地增强了党员的荣誉感和自律意识，进一步增强党员参与社区服务和建设的积极性、主动性。三是开展了“在职党员进社区”活动。根据在职党员的职业特点和个人专长，成立了36支社区志愿者服务队，适时、适度地组织志愿者为社区居民提供各种服务。建立了在职党员双向管理、双向反馈制度，社区党组织与在职党员所在单位党组织进行联系，加强对在职党员“八小时”以外的监督。
三、整合社区资源，形成区域化社区党建工作合力。一是整合政治资源，实现单位政治资源向社区政治优势的转化。充分发挥社区党组织和社区党员的政治核心作用与先锋模范作用，通过开展“我为社区出把力”等主题实践活动，体现社区党组织的战斗力。二是整合物质资源，实现单位设施资源向社区资源的转化。社区党组织着眼社区工作的需要，对驻区单位的各类优势资源进行调查摸底，统一整合到社区建设中来。三是整合人才资源，实现单位人力资源向社区事务主体的转化。各个社区抓住“共建”的机遇，邀请专家来社区上党课，开展法律、卫生知识等培训，为社区工作建言献计、出谋划策。