拓宽学习渠道，加强组工干部政治文化建设。围绕学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，部机关定期组织集中学习和自学，开展学习研讨活动，在微信公众号上定期推送学习内容，进一步加深理解认识。组织干部认真研读党的十九大报告和新修订的党章，原原本本、原汁原味地进行学习，在学懂、弄通上用真功，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。同时，持之以恒抓好组工干部的理想信念教育和党性党风党纪教育，大力弘扬组织部门优良传统作风，教育引导组工干部明是非、辨真伪。
加强业务培训，提高组工干部队伍业务能力。部机关组织开展了“每日一学、每周一书、每月一课、每季一考”活动，部领导班子带头开展学习，每个月撰写一篇学习体会。每个月组织组工干部以讲课形式发言，每季度组织开展业务知识闭卷考试，并按照成绩高低在部内公示，进一步促进组工干部学习的自觉性。同时，在部机关会议室设立了组工书架，汇集了近年来党建研究和组织工作的有关重要文献、政策解读、组工业务知识、工作指导类图书，并统一编制目录进行编号，建立了借阅制度，着力提高组工干部知人善任的能力、做群众工作的能力、破解组织工作难题的能力。
完善实践锻炼，不断提升组工干部的良好形象。认真执行组工干部联系服务群众制度，围绕打赢脱贫攻坚战，部机关成立了扶贫工作队，找准党建与扶贫的有机结合点,认真协助包联嘎查开展精准扶贫，建立了“一对一”贫困户联系制度，通过发展旅游业不断壮大嘎查村集体经济，提高牧民收入水平。同时，继续推进在职党员到社区志愿服务工作，组工干部根据自身特长，主动认领服务岗位，按照社区党组织的具体安排，利用节假日时间到社区开展各类志愿服务，并走访居民群众、了解困难诉求，进一步密切了党群干群关系，提高联系服务群众能力。