二是改善监督方式。充分发挥干部监督联席会议成员单位的信息共享机制，全面掌握科级干部违纪、违规等方面的信息，为准确考核、评价、使用干部提供依据。同时，充分发挥监督举报平台作用，以多种形式加强群众对干部的日常监督。
三是强化监督力度。按照“事前预防、事中规范、事后追究”的工作思路，积极推行干部选拔任用工作全程纪实制度，明确干部选任工作每个环节的责任主体，切实做到干部选任各个环节有据可查。严格遵守干部选拔任用的程序和纪律，坚决杜绝选人用人上的不正之风，从源头上防止干部“带病提拔”的现象。
